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2016.04.11
5年前より正社員を減らした500社ランキング、1位は13万人減らして業績絶好調のパナソニック
パナソニックを攻める気は無いけど煽り的タイトル付けてみた。不況でも不採算でも社員をクビに出来ないっては今の世の中大変なんだろうな。
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↓アメリカの若者は28歳までに平均6回転職するらしい。女性の場合は学歴が高くなるほど転職回数が増えるとのこと。日本で言う「正社員」待遇ってアメリカにはあるのか？
Category:ビジネス・教育・ライフハック
コメント
いいっすね！=5
001 [04.11 11:04]F@Dion:とある外資企業(アメリカ籍)で担当者が辞めたりしてころころ変わった挙句、最初の担当者(辞めた人)がいつのまにか元に戻ってまたよろしくとかあった。その人は純粋に日本人だが外資の人は自由人だなーって思ったな。 ↑(1)
002 [04.11 11:07]あ@OCN:日本人でも外資に勤めてる人は業界ぐるぐる回ってるのをたまに見る。 ↑(1)
003 [04.11 16:00]USより:正社員待遇というのはありますが雇用条件は通常at willとなっていて、つまりNotice期間(一般的に2週間)はありますが、いつやめても良いし、いつやめさせてもよいと言う条件です。2週間分給料払うから明日から来なくてよい、と言うのも普通にあります。正社員というのはつまるところ健康保険などの社会保険に会社経由(通常何らかの補助がある)で加入できるか出来ないかが主たるBenefitだと思います。 ↑
004 [04.11 20:58]うん@Ucom:まあ日本の場合は一時的解雇（レイオフ）がないからな。企業は経団連を中心にレイオフのルールを決めるべきだと思うね。その代わり雇用保険料が無茶苦茶上がりそうだけど。転職しても成功すればいいけどね。家族がいたらバクチは難しいわ。 ↑
005 [04.12 01:01]白★52:日本でやるとクビにだけなって、なんのフォローもない体制になるのが目に見えているからな。いかにコスト削るのではだけが重要だから ↑(1)
006 [04.12 20:22]ななしさそ★36:日本の税金が高い抜かす向きは意図的に欧州の社会保障関連負担を無視していますよね。税と社会保険合わせたら、日本とどっこい以上の国ばかりです。東南アジアより高い、とか見え透いた事をこの頃言うようになりましたがｗ ただ、アメリカも高キャリアが即高収入にならなくなってきたらしいので、今後ニホンハアメリカガーの物言いがどうなるやらやらｗ ↑
007 [04.12 23:33]白★52:>>006 日本の場合、たくさん取って、無駄に使うだけw ↑
008 [04.16 02:17]うぃ★53:「日本の社員は守られすぎ」は日本以上の品質、日本以下の失業率・格差を達成してから言えよと。日本の雇用をアメリカ式にして何が出来た？格差が広がっただけじゃねーか。阿呆かと。「世界で唯一成功した社会主義国」と言われた日本がどういう制度だったかよく考えろ。 ↑
→カテゴリー：ビジネス・教育・ライフハック(記事数:1269)
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