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2015.07.28
良いんだか悪いんだか
研究開発は相変わらず3年超えてオッケーなんだね
なぜここまで問題になって派遣業のピンハネ率が規制されないのかねえ
派遣労働自体は悪くないと思う。
Category:ビジネス・教育・ライフハック
コメント
いいっすね！=3
001 [07.28 13:07]通りすがり:安部政権は支持してるけど現場のプログラマー三年で強制解雇法案だけは絶対許せない。アルバイトより不安定な職業になってしまう。三年ごとに１ヶ月バカンスで上限回避出来るならいいんだけど...。それか、偽装アルバイト契約？ 不安しかない。 ↑
002 [07.28 13:17]通りすがり:事実上の『現場の最前線のプログラマーは結婚禁止法案』 ↑(1)
003 [07.28 14:00]匿名@UQ:派遣で３年以上働きたい人がいるってのが不思議。長期で働くなら正社員になった方が長期的メリットは大きいのに。派遣って３ヶ月更新だから都合いいのに。急に辞めたくなっても最大３ヶ月で更新しなければ自己都合退職にはならないから失業保険の待機も無いからね。昔、派遣やってた時は正社員以上の成果を上げても表彰されるのは社員だけ、昇給も賞与も無いのが馬鹿らしかった。 派遣で真面目に働くのが馬鹿らしい。 ↑
004 [07.28 14:06]匿名@UQ:私が派遣だった時、人件費は正社員の約半分だから私が社員並みの成果を上げれば単純に会社は２倍の利益になるからいつも上司からは感謝されたけど「正社員にしてほしい」と頼むと決まって言葉を濁されてた。居心地は良かったけどね、上司は常に私の味方だったから。派遣は工数も社員の２倍もあるから出来の悪い社員のプロジェクトを手伝わされてた。工数の残が少ないプロジェクトを私が代われば赤字を回避出来るからね。 ↑
005 [07.28 19:14]ふぇちゅいんさんふぁん(ゆるりゆラリー)★61:>>003 >>004 で書かれてるように、派遣社員がその職場を気に入って正社員になりたくても、なかなかなれないのが実情。募集も派遣社員に比べて正社員は少ないし。 ↑
006 [07.28 20:24]うん@Ucom:派遣労働の云々よりもピンハネが問題だと思う。というか、ただの仲介業じゃん。 ↑
007 [07.29 01:08]。@InfoWeb:正社員になりたいと言っても期日までｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮされて時間切れが現実だもの。孫請けを完全撤廃というか違法にすれば収入が倍になる人も多いのではなかろうか。 ↑
008 [07.29 08:50]ピッチ:日本の雇用制度で、解雇がやりにくいからな。 ↑(1)
009 [07.29 17:41]名無し:派遣は正社員より給与を良くするようにしないとだめだ。長期リースより短期のレンタルが高いのが普通でしょ。そんなんだから低料金の派遣ばかりになってしまう。昔は高給だけど身分の不安定な民間か低給だけど身分が保証されている公務員というのが相場だった。 ↑
010 [07.29 18:25]通りすがり@OCN:3年超えて使うなら正社員として雇えってことなんだが、まあ、海外から安いの連れてこようとかやってるぐらいだから、雇わないだろうなｗ ↑
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