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2014.05.23
すき家のアルバイトが5月29日に一斉ストライキ計画 #すき家ストライキ
5月29日は「お肉の日」らしいw
Category:#食欲の神様＆酒
Keyword:すき家/9
コメント
いいっすね！
001 [05.23 17:37].:こいつらを全員クビにすりゃぁ、使えるバイトだけ残る。ああ、そう言う罠か ↑
002 [05.23 18:19]通りすがり:アメリカのマクドナルドの従業員もhttp://jp.reuters.com/article/topNews/id.... ↑
003 [05.23 18:45]ユニオン@Au:素晴らしい計画です。 ↑
004 [05.23 18:46]ユニオン@Au:素晴らしい計画です。 ↑
005 [05.23 19:37]けだま:丸亀製麺とかも店長すらパートにして人件費削ってるらしいし、この流れで従業員の扱いをマトモな方向にいってほしいわぁ。でなきゃ貧富の差はどんどん広がり、治安も悪くなる将来しか見えぬ ↑
006 [05.23 21:03]つねづね:牛丼1杯1000円でもみんなが食べてくれるなら、バイトの人数も増えるし待遇も良くなるでしょう。うどん屋も同じかなぁ。みんながケチなので、弱者にしわ寄せがきていると思っています。 ↑
007 [05.23 21:28]。@InfoWeb:単に外国人労働者が増えるだけな気がするｗ ↑
008 [05.23 22:02]ふぇちゅいんさんふぁん(もふもふ)★57:>>007 昨日今日アジアの農村から出てきた者なら最低賃金でも喜んで働き狭いアパートで共同生活するだろうけど、やがては平均的な日本人と同等の生活・もしくは生活保護で高級車を乗り回さないと満足できなくなるのですよ。 ↑
009 [05.23 22:11]まあ@Ucom:まあ実現する可能性は低そうだけど、実際に一部の店で休業の張り紙は出てそうな気が・・・。まあストライキはいいんじゃないかね。 ↑
010 [05.23 23:33]自業自得@Dion:ゼンショーに関しては今まで従業員を散々酷使した結果だからな ↑
011 [05.24 00:15]特命さん★67:サクッと辞めさせられて、すき家でややこしかった人として次の職も見つかりにくくなるわけですね。 ↑
012 [05.24 00:54]まあ@Ucom:>011 雇用期間によるだろうけど、逆に根性があると見られてプラスになったりしてね。 ↑
013 [05.24 01:23]b@OCN:まぁ、客としてはこんな状態の店に行きたいとは思わないよな。 ↑
014 [05.24 11:52]通りすがり:目的も主体もはっきりしないんじゃストじゃなくて単なる嫌がらせでしょ。賃上げなのか待遇改善なのか、一体誰と交渉するのかも分からんのにさ。これをすばらしいとかアホの極みだわ。だから一生バイトして過ごすことになるって気付いてない当たりが輪をかけて酷い。 ↑
015 [05.24 13:32]まあ@Ucom:>>014 情報源がtwitterだしね、本当かどうかもわからん。俺にはおたくが過剰反応してるようにしか思えないわ。 ↑
016 [05.24 14:38]_@OCN:一方正社員は残業代がゼロになるのであった ↑
017 [05.24 16:48]名無し:普通は何かしらの目標を持って交渉するわけで叶わないならストも理解できるけど、理由もなしく回避方法も無しじゃどう考えても業務妨害罪でしょ。最初っから理由なしで業務妨害が目的なんだから。 ↑
018 [05.24 16:49]うえ@So-net:>014ココに至るすき家の労働環境の問題点(=要改善点)なんて外部でも語り尽くされてるわけだし、実際交渉しようにも全国に点在するアルバイトの中から代表たてるまでのプロセスとか考えると、これがそこまでの悪手とも思えないけど。 ↑
019 [05.24 17:57]通名無し:だからさ、具体的に労使が話し合う場もなくなんとなくイメージ悪いを積み重ねてなんの意味があるのって話。具体的にどうするのかはそっちで考えろは流石に投げっ放しすぎでしょ。憂さ晴らしの為の憂さ晴らしに意味があるの？感情的擁護論を積み重ねたら現場環境が良くなるなら苦労しないっつの。で、得られるものはなんなの？一介のアルバイトが大企業に一矢報いたってか？w ↑
020 [05.24 18:08]あき@Plala:『具体的に労使が話し合う場もなく』ってww 経営が聞く耳持ってたら（訴えとか問題提起する場があれば）これまでさんざんネットで出されて（さらされて）きた問題点は改善されてるだろうに。 ↑
021 [05.24 18:10]あき@Plala:いいんじゃねえの？バイトはみんなクビになってかまわないんでしょ。メンバー総替えしてニューすき屋とかってやりなおしたら？ ↑
022 [05.24 18:17]まあ@Ucom:>>021 ワタミと変わらんような・・・（笑） ↑
023 [05.24 18:39]。@InfoWeb:>>008 日本に住むつもりの外国の方ならそうでしょうけど、数年間限定の研修生名目で来日させ働かせる企業もあるので。 ↑
024 [05.24 18:48]うえ@So-net:>019 具体的な話合いでも無い、ネットの評判、バイトのクチコミでバイトが集まらなくなってる→時給を上げざるを得ない、休業店舗が減っている→営業形態や労働環境を再検討せざるを得ないって状況にすでになってる(得られている)じゃん。やり方として良い、悪いは別として。 ↑
025 [05.24 18:54]うえ@So-net:>024 誤)休業店舗が減っている 正)営業可能店舗が減っている ↑
026 [05.24 21:40]tokumei@Plala:まぁ行動を起こすのはいいんじゃないの？選挙に行かない人にギャーギャー言う前に投票所に行けというのと同じ。もっとも、これが法的に許されればという条件はつくけど。 ↑
027 [05.24 21:56]a@Plala:バイトだから労働組合もないんだし こういうことになっちゃうのはある意味仕方ないんじゃないの。こういことされるのが嫌なら権利と義務と責任を持った社員でまわせばいいだけだし。 ↑
028 [05.24 22:01]名無し:>020 うん、だからさ、これやったら何になるの？w 待遇改善されるの？ 結局憂さ晴らしのレベルを出ないし、煽った人たちが勝手に騒いで勝手に勝利宣言するだけじゃん。 ↑
029 [05.24 22:06]名無し:このストをまるでアラブの春のように書いて持て囃してる阿呆が大勢いるが、いまアラブの春がどうなってるかちゃんと調べてから言おうな、と。 ↑
030 [05.24 22:32]うえ@So-net:>028 待遇改善する以外にゼンショーの生き残る道なんて無いだろ。現状これだけ労働環境についてネガティブな話題が出てんのにこのまま待遇の改善も無しにバイトに応募する奴なんてごく僅かだろう。実際内容を伴うかどうかは別としてゼンショーも業務環境の改善をプレスで宣言さざるをえなくなってる→http://www.sukiya.jp/news/2014/04/201404.... このままパワーアップ工事休眠店舗や臨時時短営業店舗を放置していて株主に申し訳が立つわけが無い。もうすでに意味(変化)は起きているだろ。 ↑
031 [05.24 22:35]うえ@So-net:まぁ派手に煽った奴とかが営業妨害で訴えられたりしたら負けるんじゃ？wwとは思うけどその話題で周囲がどう思うか、は言わずもがな。 ↑
032 [05.25 00:17]名無し:フリーターがなんでフリーター止まりなんだか良く分かる現象だな。例えこれでうっかりゼンショーが潰れても本当の春なんか絶対こないぞw ↑
033 [05.25 08:20]まあ@Ucom:>>032 フリーターから正社員なんてそうそうなれんだろ。脈絡がようわからんわ。ゼンショーが潰れても他があるし他に出来るからからあんまり関係ないね。 ↑
034 [05.25 09:48]hoge:ストライキは法律で権利を保証されているが、具体的には、ストライキ実施による会社損害の被害賠償（民事）が免責されることを指しとる。でも、代わりにストライキは要件満たさないと権利が保障されないから、単に職場放棄を呼び掛けるだけだと、ゼンショーから「正当な」損害賠償訴訟を食らうリスクあり。 ↑
035 [05.25 10:26]名無し:>>032 こういう話題に乗っかって煽ってる奴とか本気にして休むような考えの奴とかこういうどうでもいい企業の浮き沈みに一喜一憂したりしてる奴は最初っから低収入だっつってんの。 ↑
036 [05.25 17:14]。@InfoWeb:自己解決ｗ ↑
037 [05.25 19:15]確かに:「名無し」が意見表明に熱中する余り自己ツッコミしてますね。所でふと思ったのだけど、「名無し」が035で列記している人たちって、この話題への意見表明に夢中になっている人間と何が違うんだろうね？どちらも同じ話題に熱中しているしｗ ↑
038 [05.25 21:21]うえ@So-net:言い出しっぺは荷物まとめて逃げ出した見たいww社員でも無いと→http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty.... ↑
039 [05.25 21:54]松やが@YahooBB:時給あげました！って大きくPOPだしてた。あからさまなスキヤ引き抜き工作だろW ↑
040 [05.26 01:28]＋-＋@Plala:すトライき家 ↑
041 [05.26 05:18]すき家の:CEOって、Bでしょ。ユニクロやワタミの創業者もそうだよね。まあ、肉屋とかアパレルなんか、みんなそうか。Bなればこそ、文字通り従業員を非人間的な扱いするんだろうね。被差別の悪循環ってのかね。 ↑
042 [05.26 16:52]Nexus5User:バイトにスト権は無いけど責任も限定的、というごく当たり前のバーター取引が前提だから、バイトと正社員の中間的な採用形態を考えているところも出てきた。飲食・流通業界のブラック歯止めになればいい話だな。底辺社畜が吠えてるけどｗ ↑
043 [05.27 04:54]え！ｗ:バイトにスト権無いとか、言い切っている！これは恥ずかしい。 ↑
044 [05.27 08:59]ね@Dion:ストライキってちゃんと要望書とか提出してるのか？ ↑
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