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2020.08.23
面接で､ヤバい人は｢たった2つの質問｣で見抜ける! ウェブ採用に適応できる企業は優位
なかなか面白かった。
howto本を一冊読めば当然書いてあることかも知れないけど。
まあ、これが当てはまらない会社も今どきは多そう。
Category:ビジネス・教育・ライフハック
コメント
いいっすね！
001 [08.24 10:07]MotoZ2User★1:改善を試みたがダメだったってのならともかく、所属を腐す輩は当事者意識が無いからね。「構わぬ、斬れ斬れィ！」 ↑
002 [08.25 03:51]。@Enb:面接官側の態度も見れないのがネックかな。貧乏ゆすりしてたり足元や指先もチェックしたいところ。 ↑
003 [08.25 08:52]MotoZ2User★1:2つの質問は「転職理由」と「過去の経験」。答えが批判オナニーだったり、具体的じゃない奴は客観性が無いから斬る。体系立てて説明すると長くなるけど、骨子は単純だよ。 ↑
004 [08.25 09:03]MotoZ2User★1:ただ内面というかモノの考え方を問われるから、howto本に書いてあっても実践できるかってーと難しいだろうね。 ↑
005 [08.25 12:17]ふぇちゅいん(管理人) TW★76:骨子はその２つの質問で、自己評価と組織内位置認識を確認するってとこだね。 ↑
006 [08.25 13:32]あーたん@YahooBB:その逆に面接官のほうがヤバかったってオチもな、割とあるんだよね。解雇できないし、現場の最前線には邪魔だし、しかたない間接業務でもさせるかなー、結果 人事部 とかになってる会社ってわりとあるんでな。 ↑
007 [08.25 20:14]あ@Nuro:今から30分後に面接場所に来いとか、戦闘機のスクランブルみたいな面接有ったな。そんでもって20分後に面接の場所の変更指示って薬の売人か。 ↑
008 [08.26 03:00]ふぇちゅいんさんふぁん(ゆるりゆラリー)★82:これ、ズームを使うことや、カタカナ表記することや、それでマウントを取るのはいいのかｗ ↑
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