面接で、ヤバい人は「たった2つの質問」で見抜ける! ウェブ採用に適応できる企業は優位

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↑B


2020.08.23

面接で、ヤバい人は「たった2つの質問」で見抜ける! ウェブ採用に適応できる企業は優位

なかなか面白かった。
howto本を一冊読めば当然書いてあることかも知れないけど。

まあ、これが当てはまらない会社も今どきは多そう。

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コメント

いいっすね!
001 [08.24 10:07]MotoZ2User★1:改善を試みたがダメだったってのならともかく、所属を腐す輩は当事者意識が無いからね。「構わぬ、斬れ斬れィ!」
002 [08.25 03:51]@Enb:面接官側の態度も見れないのがネックかな。貧乏ゆすりしてたり足元や指先もチェックしたいところ。
003 [08.25 08:52]MotoZ2User★1:2つの質問は「転職理由」と「過去の経験」。答えが批判オナニーだったり、具体的じゃない奴は客観性が無いから斬る。体系立てて説明すると長くなるけど、骨子は単純だよ。
004 [08.25 09:03]MotoZ2User★1:ただ内面というかモノの考え方を問われるから、howto本に書いてあっても実践できるかってーと難しいだろうね。
005 [08.25 12:17]ふぇちゅいん(管理人) TW★76:骨子はその2つの質問で、自己評価と組織内位置認識を確認するってとこだね。
006 [08.25 13:32]あーたん@YahooBB:その逆に面接官のほうがヤバかったってオチもな、割とあるんだよね。解雇できないし、現場の最前線には邪魔だし、しかたない間接業務でもさせるかなー、結果 人事部 とかになってる会社ってわりとあるんでな。
007 [08.25 20:14]@Nuro:今から30分後に面接場所に来いとか、戦闘機のスクランブルみたいな面接有ったな。そんでもって20分後に面接の場所の変更指示って薬の売人か。
008 [08.26 03:00]ふぇちゅいんさんふぁん(ゆるりゆラリー)★82:これ、ズームを使うことや、カタカナ表記することや、それでマウントを取るのはいいのかw

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