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2019.04.06
1000万超えてから、昇給額の半分が税金になっててやる気無くす感じだな
Category:#マネー
コメント
いいっすね！
001 [04.07 02:50]hoge@EM:年収1000万＋専業主婦と、年収500万☓2の勝負結果が明らかになってしまう残酷な図だなｗ ガンダム１機よりザク２機の方が10%以上強かったんや。。。（金額およびガンダム、ザクのところは、部長、課長、ヒラ、新入社員、派遣等、自社のお好きな役職を代入してお楽しみください。） ↑
002 [04.07 19:09]はずし@OCN:これな。35歳くらいからずっとやる気なくしてるわ。やることだけやってもらえる範囲でいいや。 ↑
003 [04.08 15:43]え@OCN:>>001両方年収５００万な家庭がどう回っているのか想像できん。１０００万なら５００万と勤務時間大して変わらんし。子育て系ほぼ外注なら金額的に勝ってても負けのような気がする。 ↑
004 [04.08 17:42]T-T:そもそも我が社、昇給がストップしてるけどな。 ↑
005 [04.08 22:23]ななしさそ★48:こちらに年収別の公的負担の割合というのかな？税金に雇用保険年金健康保険がそれぞれ載っている表があるのでドゾ。 https://www.sakai-zeimu.jp/blog/archives.... ↑
006 [04.08 22:28]ななしさそ★48:とりあえず、年金で持ってかれる額がえぐい。たかが730万で天井に張り付くのって… なお、配偶者持ちだと基礎控除が多少増えて年金が3号になるので、年収500万×２よりは子育てに余裕があるとは思いますよ。まあたかが年収1千万ごときで児童手当打ち切りとか本気で少子化対策する気ねーだろ、とは思います。上限なんていらん、どうしてもと言うなら2千万で線引けば良いわ。そのクラスで真直な給料取りてのもその会社ドウヨと思うけど。 ↑
007 [04.08 23:58]ふぁ:日本は海外と違って法人税を安くしているからお上は個人に課税するのよ。この年貢システムを回避するには分離課税の部分で稼ぐか、シンガポールに行くしかない。 ↑
008 [04.09 05:44]はずし@OCN:006に同意。800万とか1000万とか生活楽とは思えんのに、手当とな様々な優遇を受けられなくなる。要は下層民を黙らせるだけで、少子化なりの対策する気はない。このはちゃめちゃも、野党があれだから正すことは不可能という。 ↑
009 [04.09 08:09]ななしさそ★48:少子化対策の数字は某学会の党のせいでしょうね。前に児童手当の上限改正で自党の手柄にしていましたし。首相出している党は本質的にやる気無いだけかと。 ↑
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