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2014.05.09
ワタミ、4月入社の新卒社員は目標の半分しか集まらなかったことを明かす
ちょっとビックリ。「なんとしても新卒就職」って風潮があると聞くが、今はそんなに売り手市場なのか？
それともろくな人材が集まらなかったのか？
ワタミは6月以降、転勤のない地域限定社員100人をアルバイトからの登用などで確保するという。
Category:ビジネス・教育・ライフハック
コメント
いいっすね！
001 [05.09 23:13]まあ@Ucom:俺は半数も集まることにびっくりだけどな。新卒採用に関しては団塊の世代の退職が影響してるかもね。あと大量就職させて切るパターンもあるから、正直業種さえ選ばないのであれば採用の口は多いとは思う。 ↑
002 [05.10 01:01]ひろ@Biglobe:あれだけブラックの風評が広がっちゃうと躊躇するんじゃないかな。実際に連日の残業は当たり前で結構過酷みたいだし。 ↑
003 [05.10 15:44]匿名さん:風評というか実際に自殺者も出て裁判沙汰になってますからね。自分が親だったら絶対に行かせたくない。 ↑
004 [05.11 08:37]お@Biglobe:中華料理なら社員は中国人でもOK ↑
005 [05.12 13:22].:ワタミにすら採用されない人間が増えたと言う事か。すきやのバイトもできないこう言う奴らを支える産業が必要なのかもな ↑
006 [05.12 15:52]Nexus5User:>>005 志村！ 逆！ 逆！ ↑
007 [05.12 22:31]○@So-net:少子高齢化で、ほんの少し景気が良くなるだけで一部(建設・サービスが特に)業種で極端な人手不足が起きてるんですよ。ユニクロ(ファーストリテイリング)なんかがバイトを正社員化したのも他のサービス業に優秀な人材を取られないようにする対策だったりします。逆に事務系は相変わらず人余りです。 ↑
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